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從低層到中高層，從粉領(lǐng)到白領(lǐng)金領(lǐng)，升遷，一直是職場中人的夢想。為什么有的人原地踏步，裹足不前，而有的人如魚得水，步步高升？本期專門為你發(fā)掘成功人士贏在“最后一公里”的秘訣，助你提高職場智慧，早日實(shí)現(xiàn)升遷夢想。

編織人脈資源圖

成功機(jī)理：

斯坦福研究中心的一份調(diào)查報(bào)告指出，一個(gè)人的成功，12.5%來自知識，87.5%來自關(guān)系。這個(gè)數(shù)據(jù)是否令你震驚？

—在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，擁有無限發(fā)達(dá)的信息，就意味著擁有無限發(fā)展的可能性。信息來自你的情報(bào)站，情報(bào)站就是你的人脈網(wǎng)，人脈有多廣，情報(bào)就有多廣。因此，人脈是事業(yè)發(fā)展的情報(bào)站。

我們每一個(gè)人都希望自己能遇到生命中的“貴人”。他可以打開我們機(jī)遇的天窗，讓我們撥云見日，豁然開朗；他可以大大縮短我們成功的時(shí)間，加快我們成功的速度，使我們站在巨人的肩膀。所以說，人脈是事業(yè)發(fā)展的助推器。

成功案例：Lilian，31歲

職業(yè)：某知名時(shí)尚雜志編輯總監(jiān)

從非主流雜志的編輯到國內(nèi)知名的某時(shí)尚雜志的編輯總監(jiān)，Lilian來了個(gè)華麗的轉(zhuǎn)身。身邊的同事朋友無不向她投去羨慕的眼光，當(dāng)然，大家更一致認(rèn)可，這樣的好機(jī)會(huì)非她莫屬，因?yàn)槌�了工作專業(yè)水平不在話下，Lilian還有一張強(qiáng)大的人脈資源圖。

從事時(shí)尚編輯工作六年，Lilian敏銳的網(wǎng)絡(luò)觸覺、嫻熟的編輯技能以及敬業(yè)精神早在業(yè)內(nèi)形成一定的知名度。更為重要的是，她在平時(shí)的工作中，很注重經(jīng)營自己的人脈資源，三百六十五行，她幾乎各行都有相熟的人。電話、短信、QQ、E-mail、MSN等都是她編織人脈網(wǎng)的重要渠道。剛畢業(yè)的小MM同事找不到采訪的對象或是寫稿的作者，問她，準(zhǔn)對了。

前不久，某時(shí)尚雜志的編輯總監(jiān)一職出現(xiàn)了空缺，在那工作的編輯朋友第一時(shí)間將這信息轉(zhuǎn)給了她，同時(shí)，該雜志的社長在一次圈內(nèi)聚會(huì)中對其也略有接觸，將她推薦到公司的人力資源部門。經(jīng)過幾次面談，對方認(rèn)為Lilian在業(yè)界的影響力和工作能力等各方面都很符合公司的要求，向她伸出了橄欖枝。

如果你認(rèn)為，Lilian的升遷只是一次機(jī)緣巧合，純粹是天上掉下來的大餡餅，那你就錯(cuò)了。在Lilian的職場生涯中，數(shù)十家公司都想向她挖角。