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職場新人進入一個公司，新任命一個職位，要快速地適應、找準自己的位置，同時，需要牢牢抓住這四個機會。

要給你做事的機會

一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。很多同學在大學實習期間去了一些公司上班，或者在畢業(yè)的時候進入了某些企業(yè)，但企業(yè)沒有給予一個明確的目標，每天除了上網(wǎng)、聊天、看新聞之外，就無所事事。這樣的企業(yè)，大學生要敬而遠之。哪怕企業(yè)的外表再華麗，宣傳做得再好，一個企業(yè)如果連做事的機會都沒有給予，大學生又談何成長呢？

要給你犯錯的機會

沒有錯誤的過去，就沒有成功的現(xiàn)在，人不可能永遠在錯誤中成長和前進，只能范了錯誤后汲取教訓，重新來過，利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個企業(yè)，都不允許員工犯錯，只要一錯，就不分青紅皂白的罵過來，而且有些錯誤，明明不是你的原因，也要你去承擔。一次兩次還好，如果經(jīng)常是這樣的，遇到這樣的企業(yè)，還是另謀出路吧。

要給你晉升的機會

當企業(yè)給你了做事和犯錯的機會之后，你也要加倍珍惜，隨著你能力的增加，這個時候，你就可以適當?shù)囊�求企業(yè)給予你更大的發(fā)展空間。如果你沒有做到如何控制犯錯的概率和學會如何更好的把事情做好，那么晉升離你還是非常遙遠的。

要給你賺錢的機會

對于初入職場的大學生而言，金錢一定是擺在最后的。很多大學生進入職場后，最容易犯的錯誤就是把金錢擺在了第一位，而失去了很多晉升和發(fā)展的機會。所以，要學會正能量思考問題，當你有了做事的機會，你就得到更多的鍛煉；得到了更多的鍛煉，你犯錯的機會也會越多，但獲得改錯的機會也越多，經(jīng)驗就越來越豐富；隨著你工作經(jīng)驗的豐富，你獲得晉升的空間就變得大起來；隨著你晉升，你的收入也會水漲船高。