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在元月15日召開的兵器工業集團工作會議上，尹家緒董事長強調，2015年要堅持創新驅動發展，堅持完善體制機制， 堅持軍民深度融合，以提高經濟質量和效益、實現可持續發展為中心，把抓改革、轉方式、調結構放在更加重要的位置。北重集團審時度勢，開辟科技創新蹊徑 適應經濟發展新常態，為今年實現更好的發展，指明了方向、明確了目標。

2015年，如何在逆境中求生存，如何在困難下謀發展，既是對全體干部員工最大的考驗，更是激發我們奮勇前行的動力。2015年，北重集團各項經營目標的確定，把握三個原則：一是既考慮集團公司的長遠發展，又保證員工收入合理增長；二是既考慮發展規模，更注重發展質量和效益；三是既確保能夠實現，又能夠支撐集團公司的可持續發展。

推進自籌科研項目實施。2014年，經調研論證和科學評估最終確定77項納入北重集團科研計劃，支撐了集團公司生產經營。同時，在實施過程中嚴格落實研發節點，運用精益理念，采取項目管理看板、成本月度歸集等措施，加強對科研項目監督考核，并與月度工資發放掛鉤，促進了科研項目有序實施，節點完成率92.2%。

積極承擔政府科技計劃項目。認真組織有關科研單位研究相關科技政策和項目指南，圍繞支持方向和重點領域進行項目篩選和申報；并及時與地方科技主管部門進行溝通交流，大力爭取承擔政府科技計劃項目。截至目前，共批準承擔政府科技項目7項，其中，國家重點新產品（EBZ260型掘進機）1項、自治區“企業高層次人才”和“工程技術研究中心”各1項、包頭市計劃項目4項，共獲取政府引導資金345萬。

加強科學技術成果積累。北重集團積極組織重大科技成果申報國家、自治區、包頭市級科學技術獎，截至目前，共獲得各類科技成果獎勵20項，其中，國防科學技術進步獎4項、兵器工業集團科學技術進步獎9項、自治區科學技術進步獎4項、包頭市科學技術進步獎3項；完成了集團公司2013年度科學技術獎和企業技術進步獎評審，評出集團公司科學技術獎3項、企業技術進步獎49項，并組織集團公司10個軍民品（民品6項、軍品4項）項目通過國防科學技術成果鑒定。

深化知識產權管理。轉變知識產權管理方式，從管理和服務兩方面入手，注重專利申報工作的宣傳、培訓和指導。先后組織1期知識競賽、2期專利培訓、5次專利實操指導等活動，共有700多名科技人員參與，取得了不錯效果。截至目前，集團公司專利受理量91件，其中受理發明專利36件；授權32件，其中授權發明專利11件，圓滿完成兵器集團下達的專利考核指標。預計年底，專利受理量突破100件，進入兵器集團專利工作前列。

提升標準化技術水平。充分發揮標準化技術團隊的作用，認真抓好標準化科研、標準化審查和企業標準的制修訂等工作，保障了集團公司科研開發和生產制造。在標準化科研方面，組織參與了“陸軍裝備標準通用組件及其關鍵零部件模型數據資源建設”、“1006工程”等多個上級標準化科研項目的實施，編制行業標準6項、形成數據模型30項、出具論證報告6個。在標準化審查方面，共審查35種軍、民品產品設計圖樣、技術文件25098張，審查各類產品工裝共178套、工藝技術文件20份。在標準制修訂方面，結合集團公司產品科研、生產、管理、信息化建設，共編制完成企業標準28項。 

發揮科協組織優勢。依靠群團組織功能，重點抓好學術交流、舉薦人才、科技咨詢普查等工作。組織開展了“講理想、比貢獻”系列活動，北重集團被中國科協、國家發展改革委、科技部和國務院國資委評為2013—2014年度全國“講理想、比貢獻，奮力實現中國夢”活動先進集體；積極推薦優秀科技人才，胡永平獲得“自治區優秀科技工作者”稱號、劉亞軍和閆軍利兩位獲得了第九屆內蒙古自治區青年科技獎、翟利國獲得“首屆內蒙古自治區科技標兵”稱號。完成了集團公司2013年度學術論文征集、評選，對評選出138篇優秀論文作者進行了表彰，并編輯、出版了2013年度《學術論文集》。組織科技工作者進行科研倫理意識、思想狀況、基本訴求等調查，北重集團調查站點以總分80分的成績位列自治區14家站點的第二名。