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剛剛過(guò)去的2014年，可謂中國(guó)的“機(jī)器人元年”。全國(guó)各地機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地或園區(qū)如“雨后春筍”，平均每周新生兩個(gè)機(jī)器人公司，“機(jī)器換人”的口號(hào)此起彼伏，再加上形形色色的機(jī)器人發(fā)展建言或報(bào)告，熱度之高，按業(yè)內(nèi)人士的話說(shuō)“已經(jīng)達(dá)到110度了”。

機(jī)器人是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵之一，原因主要有兩個(gè)：一是，未來(lái)的智能產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)人口的能力提出了更專(zhuān)、更深、更高，甚至是“非分”的要求；二是，新一代“QQ”式的勞動(dòng)人口，伴隨智能手機(jī)、微博、微信等“碎片化”社會(huì)媒體長(zhǎng)大，已很難適應(yīng)上一代傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式與工作要求，相對(duì)而言，“傳統(tǒng)能力”退化。這“一進(jìn)一退”的差距擴(kuò)大，須靠機(jī)器人這類(lèi)智能機(jī)器來(lái)“補(bǔ)償”。否則，產(chǎn)業(yè)根本無(wú)法升級(jí)，這就是為什么近年來(lái)發(fā)達(dá)國(guó)家紛紛提出發(fā)展機(jī)器人和智能制造戰(zhàn)略與計(jì)劃的根本原因。

毫無(wú)疑問(wèn)，無(wú)論眼前還是長(zhǎng)遠(yuǎn)，中國(guó)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展都需要強(qiáng)力的機(jī)器人技術(shù)支撐。然而，2014年機(jī)器人發(fā)展的態(tài)勢(shì)既讓人充滿希望，也讓人擔(dān)憂上世紀(jì)50年代末的大躍進(jìn)再現(xiàn)。我們應(yīng)該認(rèn)真想一想，從哪個(gè)角度切入，從何處著手？該創(chuàng)新的地方創(chuàng)新，不該創(chuàng)新的地方，老老實(shí)實(shí)該怎么做就怎么做。

換人

就整個(gè)社會(huì)而言，機(jī)器如何換人？把人換到何處去？

其實(shí)根本不是什么“機(jī)器換人”。從目前的技術(shù)來(lái)看，機(jī)器人的智能化程度還很初級(jí)，工業(yè)機(jī)器人的在線感知能力遠(yuǎn)低于人，缺乏人機(jī)共處空間下的安全操作機(jī)制，機(jī)器還不可能完全替代人。所以，此處換下的人，別處會(huì)以另外的形式增加人，而且往往是換下了初等工種的勞動(dòng)力，結(jié)果發(fā)現(xiàn)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)機(jī)器的高級(jí)工種勞動(dòng)力卻無(wú)處可尋。更合適的說(shuō)法是“機(jī)器擴(kuò)人”，因?yàn)闄C(jī)器人是既提高生產(chǎn)效率，又?jǐn)U充勞動(dòng)人口的特殊機(jī)器�！皺C(jī)器擴(kuò)人”比“機(jī)器換人”的說(shuō)法更準(zhǔn)確，更人性。

一般認(rèn)為，社會(huì)的生產(chǎn)力甚至競(jìng)爭(zhēng)力正比于生產(chǎn)效率和勞動(dòng)人口之積，因此機(jī)器人能在提高生產(chǎn)力方面起重要作用，在生產(chǎn)效率和勞動(dòng)人口之間產(chǎn)生化學(xué)式反應(yīng)，使用得當(dāng)、人機(jī)和諧可以神奇地提高一個(gè)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)能力。

此時(shí)，機(jī)器人除了作為機(jī)器提高了生產(chǎn)效率、作為“人”又?jǐn)U大了勞動(dòng)人口之余，還創(chuàng)造出新的職業(yè)，比如機(jī)器人程序員、機(jī)器人工程師等，就像計(jì)算機(jī)發(fā)展起來(lái)之后，不但沒(méi)有減少就業(yè)人口，反而圍繞著計(jì)算機(jī)衍生出了更多的、前所未聞的新型工作崗位。30年前幾乎不存在，但今日十分龐大的計(jì)算機(jī)信息專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，就是明證。相信即將到來(lái)的機(jī)器人自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，不會(huì)比計(jì)算機(jī)信息專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍弱，特別是當(dāng)服務(wù)機(jī)器人行業(yè)成熟起來(lái)之后。