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2013年9月30日 ，作為面向未來共同成長2.0計劃的一部分，上市公司舒勒集團正在精簡其高層管理人員并合并個別公司。管理委員會從五名成員縮減為四名，并在德國本土顯著減少了二級零部件商經(jīng)理的數(shù)量。

在解釋計劃的變動時，舒勒公司的首席執(zhí)行官CEO Stefan Klebert說道：“新的組織結(jié)構(gòu)將有助于我們變得更有效率。舒勒在過去幾年發(fā)展勢頭強勁，我們的共同成長2.0計劃目的是在將來保持這種成功。”自2010年以來，該公司已實現(xiàn)銷售收入翻番，經(jīng)營業(yè)績翻了兩番。根據(jù)最新數(shù)字，舒勒有望實現(xiàn)其在當前2012/13財政年度為自己設(shè)定的2013/14財政年度的增長目標（銷售收入約12億歐元，Ebitda利潤率約為10 ％ ）。