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天眼查App顯示，近日，寶能汽車銷售有限公司、深圳市寶能汽車有限公司、寶能新能源汽車集團有限公司深圳分公司因拖欠員工工資，分別被深圳市龍華區人力資源局罰款5萬元。處罰事由顯示，寶能汽車銷售有限公司拖欠數十名員工工資共計245萬余元；深圳市寶能汽車有限公司拖欠上百名員工工資共計728萬余元；寶能新能源汽車集團有限公司深圳分公司拖欠數百名員工工資共計4111萬余元。

值得一提的是，上述3家公司此前已多次因拖欠員工工資被行政處罰。

天眼查信息顯示，早在2022年5月及8月，寶能集團和其子公司寶能汽車就曾因拖欠員工工資，分別收到深圳市羅湖區人力資源局、深圳市龍華區人力資源局行政處罰，處罰金額均為5萬元。時隔一年，2023年8月30日，寶能集團再次因未依法及時足額支付305名員工2022年3月-2023年4月工資，被深圳市羅湖區人力資源局罰款5萬元。

圖片來源：寶能汽車

不過，令人奇怪的是，寶能汽車一邊拖欠員工工資，一邊又招聘新員工，并承諾按時發工資。

9月，在第三方招聘平臺上，寶能汽車發布了多條招聘信息，招聘崗位包括戰略規劃經理、CAN總線測試工程師、自動駕駛產品規劃主任、大數據開發工程師等，工作地點包括西安、深圳等城市。

當時有媒體報道，寶能汽車人力資源中心組織代表公司董事長姚振華、執行總裁陸幸澤在“悠寶利A3招聘動員大會”上，給出了按時發薪的承諾：“開始招聘新員工且工資正常發放，一經報到先發半個月的工資。”

可是，信任一旦崩塌，在想建立信任是很難的，更何況寶能方面并未解決此前的欠薪問題。試問，連正常薪資都無法發放的公司，還會有人相信嗎？