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3月23日，東風(fēng)汽車(chē)零部件（集團(tuán)）有限公司2022-2024年任期高級(jí)管理人員崗位聘任簽約會(huì)以視頻連線方式舉行，標(biāo)志著新一輪高管崗位任期制和契約化管理全面展開(kāi)。

東風(fēng)汽車(chē)有限公司副總裁、東風(fēng)零部件集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理陳興林，東風(fēng)零部件集團(tuán)黨委書(shū)記蔡士龍，東風(fēng)零部件集團(tuán)黨委副書(shū)記、東風(fēng)電子科技股份有限公司總經(jīng)理韓力，東風(fēng)零部件集團(tuán)副總經(jīng)理葉征吾、羅耀華，以及全體高管參加會(huì)議。

本次簽約是按照東風(fēng)公司統(tǒng)一部署開(kāi)展的第三輪聘任簽約，旨在深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的要求，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)落地，持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。會(huì)議要求，要以本次推進(jìn)任期制和契約化管理為契機(jī)，推動(dòng)“三項(xiàng)制度”改革取得突破性進(jìn)展，讓“能上能下、能進(jìn)能出、能增能減”的意識(shí)進(jìn)一步深入人心，讓市場(chǎng)化的理念貫穿企業(yè)發(fā)展全過(guò)程；要按照“趨勢(shì)性、領(lǐng)先性、系統(tǒng)化”的發(fā)展原則加快推進(jìn)各項(xiàng)改革課題落地，以改革為東風(fēng)零部件集團(tuán)發(fā)展注活力、添動(dòng)力，推動(dòng)?xùn)|風(fēng)零部件集團(tuán)“十四五”跨越發(fā)展。

“祝賀新一任期的全體高管，我們將繼續(xù)攜手拼搏，開(kāi)啟下一個(gè)任期的奮斗新征程，同時(shí)對(duì)上一任期中為東風(fēng)零部件集團(tuán)事業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的高管表示感謝。”陳興林說(shuō)，“十四五”東風(fēng)公司對(duì)東風(fēng)零部件集團(tuán)的要求是：打造整車(chē)獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、構(gòu)建安全可控的供應(yīng)鏈體系、夯實(shí)重要的盈利增長(zhǎng)極。這是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期面臨的三大重要任務(wù)，這三大重要任務(wù)也要體現(xiàn)在全體高管這一任期的目標(biāo)中。

陳興林要求，全體高管要提高政治站位，保持戰(zhàn)略定力，持續(xù)深化改革，以改革成效推動(dòng)?xùn)|風(fēng)零部件集團(tuán)“十四五”跨越發(fā)展；要強(qiáng)化剛性要求，嚴(yán)格落實(shí)任期制和契約化管理，確保各級(jí)經(jīng)理層契約化管理全覆蓋；要敢打勝仗，使命必達(dá)，認(rèn)真履職履責(zé)，堅(jiān)定不移地完成任期目標(biāo)。在東風(fēng)零部件集團(tuán)，沒(méi)有躺贏的事業(yè)，沒(méi)有躺平的崗位。希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定信心，錨定目標(biāo)，為東風(fēng)零部件集團(tuán)“十四五”跨越發(fā)展繼續(xù)砥礪奮斗、勇往直前。

蔡士龍說(shuō)，東風(fēng)零部件集團(tuán)各分子公司要在3月底以前完成全體高管的“一合同兩書(shū)”簽訂工作，真正實(shí)現(xiàn)高級(jí)管理人員任期制和契約化管理全覆蓋。蔡士龍要求，全體高管要統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)，自覺(jué)增強(qiáng)任期意識(shí)、崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；要強(qiáng)化契約精神，嚴(yán)格遵守規(guī)則、信守承諾，主動(dòng)作為，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)起責(zé)任使命；要嚴(yán)格按照東風(fēng)公司、東風(fēng)有限要求，加快改革步伐，銳意進(jìn)取，以創(chuàng)新的思維全面做好各項(xiàng)工作，推動(dòng)?xùn)|風(fēng)零部件集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

來(lái)源：東風(fēng)零部件集團(tuán)