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為提前謀劃2014年的生產(chǎn)經(jīng)營工作，10月20日，撫順特鋼制定并下發(fā)了“2014年撫順特鋼績效考核總體方案和專項(xiàng)激勵(lì)政策思路”的文件。該文件提出了立項(xiàng)創(chuàng)效，用部分創(chuàng)效成果重獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)效團(tuán)隊(duì)的工作思路，并體現(xiàn)出“重獎(jiǎng)重罰”和全員覆蓋的原則。該舉措也是撫順特鋼貫徹、落實(shí)東北特鋼集團(tuán)2014年績效考核思路的一個(gè)主要途徑。截至目前，撫順特鋼各單位首批上報(bào)的創(chuàng)效項(xiàng)目正在評審中。 |
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