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1996年4月，在“九五”時期，我國將建立起社會主義市場經濟和現代 企業制度相適應的企業管理體系，國家經貿委為改進和加強企業管理，制 定的《“九五”企業管理綱要（試行）》出臺。

為更好地貫徹中共中央十四屆三中全會、四中全會和五中全會精神，全 面落實黨中央提出的實現“兩個根本性轉變”，促進企業把改革、改組、 改造和加強企業管理有機地結合起來，以適應建立社會主義市場經濟和現 代企業制度的要求，國家經貿委在廣泛調查研究的基礎上，制定了《“九 五”企業管理綱要(試行)》。

“九五”時期是改革開放和社會主義現代化建設的重要時期。堅持企業 改革、改組與改造結合，切實改進和加強企業管理，對于加快建立社會主 義市場經濟體制和現代企業制度，實現經濟增長方式從粗放型向集約型轉 變，具有重要意義。為貫徹黨的十四屆三中、四中、五中全會和黨中央、 國務院領導同志指示精神，在“九五”時期建立起與社會主義市場經濟和 現代企業制度相適應的科學的企業管理體系，國家經貿委組成專題調研組 ，經過近半年的廣泛調查研究，召開28次座談會，聽取近300位老同志、企 業家、專家學者和各主管部門、經貿委的意見，形成了《“九五”企業管 理綱要(試行)》。

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